A.公務員晉升領導職務首先應由組織考察,并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀 B.公務員晉升領導職務的,應當實行任職前的公示制度 C.機關內(nèi)設機構廳局級正職以下領導職務出現(xiàn)空缺時,可以在本機關內(nèi)通過競爭上崗的方式,產(chǎn)生任職人選 D.公務員在定期考核中被確定為不稱職的,可予以撤職
A.地方各級人民政府行政機構應當根據(jù)工作需要和精簡的原則設立議事協(xié)調(diào)機構 B.議事協(xié)調(diào)機構的設立、撤銷、合并,應由本級人民政府報上一級人民政府機構編制管理機關審批 C.縣級以上地方各級人民政府的議事協(xié)調(diào)機構不得單獨設立辦事機構 D.地方各級人民政府議事協(xié)調(diào)機構不單獨確定編制
A.公務員李某,原系領導成員,在離職后2年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職 B.公務員陳某,原系領導成員,在離職后3年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職 C.公務員張某,非系領導成員,在離職后2年內(nèi),不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動 D.公務員趙某,非系領導成員,在離職后3年內(nèi),不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動