A.人事爭議仲裁只對聘任制公務員適用 B.人事爭議仲裁委員會中應有法律專家 C.公務員可以自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁 D.當事人對人事爭議仲裁裁決不能提出訴訟
A.自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核 B.對復核結(jié)果不服的,可以自接到復核決定之日起15日內(nèi),按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴 C.不經(jīng)復核,自知道該人事處理之日起30日內(nèi)直接提出申訴 D.不經(jīng)復核,自知道該人事處理之日起45日內(nèi)直接提出申訴
A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的 B.重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的 C.正在接受審計、紀律審查的 D.涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的