單項選擇題

【案例分析題】埃里克.里德大學畢業(yè)，被一家為汽車工業(yè)制造零部件的公司錄用。最終，高層管理人員注意到裝配線上的員工似乎很無聊，他們的動機很低。埃里克的雇主決定嘗試重組以提高生產(chǎn)率。埃里克的責任將從一個工程師變成一個更復雜的人。埃里克提供了一個機會，以幫助指導一些員工的工作分配給他的工作組。這是埃里克經(jīng)歷的（）機會。

A.自我實現(xiàn)
B.群體
C.指稱權(quán)力
D.權(quán)力

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