單項選擇題

某培訓機構(gòu)招聘教師時按星座設(shè)定招聘條件，稱：“處女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、雙魚座優(yōu)先。”據(jù)招聘單位解釋，因處女座和天蝎座的員工個性強勢，容易跳槽，故不愿招聘，并認為按星座招錄雖涉嫌就業(yè)歧視，但目前法律沒有明文禁止。對此，應聘者向勞動監(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門的下列哪一做法符合社會主義法治理念要求?

A.將《勞動法》“勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視”的規(guī)定直接適用于本案，形成判例，彌補法律漏洞
B.根據(jù)《勞動法》的平等就業(yè)原則，對招聘單位進行法治教育，促使其改變歧視性做法
C.應聘者投訴缺乏法律根據(jù)，可對其批評教育或不予答復
D.通知招聘方和應聘方參加聽證，依據(jù)國外相關(guān)法律規(guī)定或案例，對招聘機構(gòu)的行為作出行政處罰決定

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