公司總部負責對省公司轉崗培訓工作進行考核，省公司負責對地市公司（專業(yè)公司）和培訓機構轉崗培訓工作進行考核。

轉崗培訓采取集中培訓和崗位見習相結合的方式進行。

超越班面向參加提升班的班組長選拔，數量控制在參加提升班班組長總數的20%以內。

內部市場年度考核評價結果只納入企業(yè)負責人業(yè)績考核，不納入同業(yè)對標管理。

國網公司人力資源部是轉崗培訓的直接管理部門。