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旨在提高工作的挑戰(zhàn)性和任務(wù)的同一性,同時賦予員工更多的職責(zé)、決策權(quán)和控制權(quán)的工作設(shè)計方法被稱為()。
答案:
工作豐富化
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填空題
一般適用于崗位資料清晰、完整,排列大量崗位時運用要素通用和工資決策明確無誤的企業(yè)的崗位評價方法是()。
答案:
要素計點法
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填空題
首先建立一個具有不同級別標(biāo)準(zhǔn)的崗位級別體系,然后將每一個崗位與標(biāo)準(zhǔn)進行比較,進而將其納入合適等級的崗位評價方法稱為()。
答案:
分類法
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