甲公司為上市公司,設有內部審計部門。根據(jù)甲公司的機構設置,內部審計部門負責人由公司首席執(zhí)行官任命,并負責向管理層直接定期報告。另外,隨著甲公司管理層對內部控制重視程度的加深以及公司業(yè)務增長的需要,甲公司內部審計部門計劃招聘更多的內部審計人員。 要求: (1)判斷甲公司上述有關內部審計部門的設置是否恰當,并簡要說明理由。 (2)假設你是甲公司內部審計部門負責人,你在招聘內部審計人員時將從哪些方面考察候選人是否具備所需的要求。
A.批準外聘會計師事務所的業(yè)務條款及審計服務的報酬 B.監(jiān)察和評估內部審計職能在企業(yè)整體風險管理系統(tǒng)中的有效性 C.對重大的財務報告事項和判斷進行復核 D.在內部審計完成后,依據(jù)有關工作目標、已實施審計程序、意見及建議編制審計報告
A.降低企業(yè)總部的控制跨度 B.使企業(yè)總部與事業(yè)部和產(chǎn)品層關系更密切 C.使具有類似使命、產(chǎn)品、市場或技術的事業(yè)部能夠更好的協(xié)調 D.更易于監(jiān)控每個戰(zhàn)略業(yè)務單元的績效