<table id="rmrpe"><legend id="rmrpe"><input id="rmrpe"></input></legend></table>

<center id="rmrpe"></center>

<table id="rmrpe"><menuitem id="rmrpe"><ins id="rmrpe"></ins></menuitem></table>

多項選擇題

【共用題干題】某國有企業(yè)因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)而決定申請破產(chǎn)重整，對企業(yè)實施拯救。其拯救措施之一是進行裁員。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，請回答下列問題。不得被裁減的企業(yè)人員有：（）

A.管理層、技術(shù)骨干和勞動模范
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工
D.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

你可能感興趣的試題

多項選擇題

【共用題干題】郭某應(yīng)聘到天天飯店做廚師，雙方于2008年1月簽訂了勞動合同。合同中約定試用期為1年，試用期間包食宿，不支付工資，不為郭某繳納社會保險費用，試用期滿進行考試，若考試不合格則不予錄用，合格則錄用為正式員工，每月工資2000元。天天飯店稱由于是餐飲行業(yè)，為食品安全衛(wèi)生考慮，郭某必須穿飯店統(tǒng)一發(fā)放的制服，每套制服向郭某收200元，并為防止郭某系到飯店偷藝，向郭某收取5000元押金。郭某在飯店工作半年，廚藝大長，暗中與月月紅酒店接洽，月月紅酒店同意只要郭某從天天飯店辭職，即聘用郭某。郭某通知天天飯店自己要辭職，天天飯店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根據(jù)上述情況，請回答下列問題。本案郭某與天天飯店的爭議可以采取下列哪些方式解決？（）

A.調(diào)解
B.協(xié)商
C.仲裁
D.訴訟

多項選擇題

【共用題干題】郭某應(yīng)聘到天天飯店做廚師，雙方于2008年1月簽訂了勞動合同。合同中約定試用期為1年，試用期間包食宿，不支付工資，不為郭某繳納社會保險費用，試用期滿進行考試，若考試不合格則不予錄用，合格則錄用為正式員工，每月工資2000元。天天飯店稱由于是餐飲行業(yè)，為食品安全衛(wèi)生考慮，郭某必須穿飯店統(tǒng)一發(fā)放的制服，每套制服向郭某收200元，并為防止郭某系到飯店偷藝，向郭某收取5000元押金。郭某在飯店工作半年，廚藝大長，暗中與月月紅酒店接洽，月月紅酒店同意只要郭某從天天飯店辭職，即聘用郭某。郭某通知天天飯店自己要辭職，天天飯店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根據(jù)上述情況，請回答下列問題。有關(guān)本案中天天飯店與郭某所簽勞動合同，下列說法正確的是：（）

A.系郭某與天天飯店協(xié)商一致達成，雙方應(yīng)履行該合同
B.試用期期間不支付工資的約定無效，郭某有權(quán)要求天天飯店向自己支付共計1萬元的工資
C.試用期期間的約定無效，視為沒有約定試用期
D.合同無效，但郭某有權(quán)要求天天飯店支付共計1萬元的工資