A.協(xié)助制定法律/合規(guī)政策
B.適時(shí)修訂規(guī)章制度和操作規(guī)程,使其符合法律和監(jiān)管要求
C.開(kāi)展法律/合規(guī)培訓(xùn)和教育項(xiàng)目
D.經(jīng)營(yíng)管理的合規(guī)性和合規(guī)部門(mén)工作情況
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A.應(yīng)當(dāng)與業(yè)務(wù)部門(mén)保持相對(duì)獨(dú)立,并具有獨(dú)立的報(bào)告路線(xiàn)
B.主要負(fù)責(zé)制定具體的風(fēng)險(xiǎn)管理政策
C.風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)又稱(chēng)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)
D.具體職責(zé)包括但不限于設(shè)定各類(lèi)限額,以及核準(zhǔn)金融產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)定價(jià),并協(xié)助財(cái)務(wù)控制人員進(jìn)行價(jià)格評(píng)估
A.商業(yè)銀行管理戰(zhàn)略分為戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)路徑
B.戰(zhàn)略目標(biāo)可以分為戰(zhàn)略愿景、階段性戰(zhàn)略目標(biāo)和主要發(fā)展指標(biāo)等
C.戰(zhàn)略目標(biāo)決定了實(shí)現(xiàn)路徑
D.各家商業(yè)銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是一致的
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最新試題
人員因素是當(dāng)前我國(guó)金融機(jī)構(gòu)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的主要來(lái)源之一。()
()反映銀行希望維持償付能力、維持持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的資本水平。
監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括()。
下列關(guān)于商業(yè)銀行管理戰(zhàn)略基本內(nèi)容的說(shuō)法,不正確的是()。
從國(guó)際商業(yè)銀行發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,為保證銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的獨(dú)立性和有效性,一些銀行開(kāi)始建立首席風(fēng)險(xiǎn)官、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)向董事會(huì)、高管層"雙線(xiàn)報(bào)告"制度。()
良好的銀行公司治理應(yīng)具備的特征包括()。
下列關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)損失績(jī)效考核的說(shuō)法,不正確的有()。
下列關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)的說(shuō)法,正確的是()。
商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)信息數(shù)據(jù)可以分為中間計(jì)量數(shù)據(jù)和組合結(jié)果數(shù)據(jù)兩類(lèi),其中中間計(jì)量數(shù)據(jù)是指通過(guò)國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)供應(yīng)商所獲得的數(shù)據(jù)。()
2010年10月,巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)提出了穩(wěn)健公司治理應(yīng)遵循十四條原則,其中包括()。