A.承包商應(yīng)遵守所有適用于承包商人員的相關(guān)勞動法律,包括人員雇用、健康、安全、福利、出入境等法律,并應(yīng)允許員工享有合法的權(quán)利 B.承包商設(shè)備運抵現(xiàn)場后,應(yīng)視作準備為工程施工專用 C.承包商人員操作、駕駛、指揮、占用或控制某項雇主設(shè)備時,承包商應(yīng)對該項設(shè)備負責(zé) D.承包商可以從雇主人員中招收或試圖招收員工 E.承包商可以將整個工程分包出去
A.經(jīng)常行為不當(dāng),或工作漫不經(jīng)心 B.無能力履行義務(wù)或玩忽職守 C.不遵守合同的任何規(guī)定 D.堅持有損安全、健康或有損環(huán)境保護的行為 E.工作認真負責(zé)
A.預(yù)付款的數(shù)量,則本款應(yīng)不適用 B.分期付款的期數(shù)和時間安排,則只應(yīng)有一次 C.預(yù)付款的適用貨幣及比例,則應(yīng)按合同價格支付的貨幣比例支付 D.預(yù)付款分期攤還比率,則應(yīng)按預(yù)付款總額除以減支暫列金額的合同協(xié)議書中規(guī)定的合同價格得出的比率進行計算 E.雇主在收到承包商按照通用條件“履約擔(dān)保”條款的規(guī)定,遞交的履約擔(dān)保,和由雇主批準的國家(或其他司法管轄區(qū))的實體按專用條件所附格式或雇主批準的其他格式簽發(fā)的,金額與幣種等同于預(yù)付款的保函后,應(yīng)支付首次分期付款