A.組建團(tuán)隊(duì)的能力
B.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力
C.處理沖突的能力
D.技術(shù)能力
E.控制能力
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A.清晰的目標(biāo)
B.成員對團(tuán)隊(duì)有歸屬感
C.高度的合作互助精神
D.良好的溝通
E.內(nèi)部支持
A.由監(jiān)理單位任命并授權(quán)
B.具有《中華人民共和國注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格證書》,并有效注冊(取得崗位證書)
C.具有較強(qiáng)的深入調(diào)查、科學(xué)分析和果斷決策的能力
D.具有設(shè)備工程技術(shù)和管理工作經(jīng)歷,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富
E.具有實(shí)事求是的工作態(tài)度和勤奮扎實(shí)的工作作風(fēng)
A.對監(jiān)理單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
B.計(jì)劃與組織的責(zé)任
C.對監(jiān)理服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和完成應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
D.協(xié)調(diào)規(guī)劃的責(zé)任
E.對監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
A.項(xiàng)目經(jīng)理與職能部門部長之間往往配合不夠默契
B.職能部門部長缺乏責(zé)任感,工作積極性通常不高
C.實(shí)施效率低
D.具有不穩(wěn)定性
E.缺乏合理分工
A.組織的目標(biāo)
B.組織結(jié)構(gòu)圖
C.人員安排計(jì)劃
D.需求的資源
E.任務(wù)和責(zé)任的分配
最新試題
設(shè)備工程監(jiān)理工作的協(xié)調(diào)與溝通一般應(yīng)具備()。為了規(guī)范監(jiān)理工作,應(yīng)制定統(tǒng)一的協(xié)調(diào)工作表格用于書面記錄協(xié)調(diào)情況。
組織設(shè)計(jì)的程序包括()。
功能型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括()。
組織設(shè)計(jì)的成果就是最終確定的組織方案,它包括()。
在直線型組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,演化出多種組織結(jié)構(gòu)形式,如()。
組織結(jié)構(gòu)的基本模式主要有()等組織結(jié)構(gòu)。
設(shè)備工程管理的核心是承包商項(xiàng)目管理組織及其設(shè)備工程活動。承包商設(shè)備工程的項(xiàng)目管理組織一般采用()組織結(jié)構(gòu)。
組建設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)的方法有()。
一般地,沖突可采用的解決方式包括()。
設(shè)備工程項(xiàng)目協(xié)調(diào)的需求可能來源于()。