A.直線職能型
B.直線型
C.功能型
D.矩陣型
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A.直線型
B.職能型
C.矩陣型
D.項目型
A.直線職能型
B.直線型
C.功能型
D.矩陣型
A.直線型
B.直線職能型
C.功能型
D.矩陣型
A.生產(chǎn)資源規(guī)劃
B.操作層組織設(shè)計
C.決策層組織設(shè)計
D.組織目標(biāo)
A.權(quán)力分散與守恒
B.責(zé)任不可下推
C.勞動專門化與合作
D.最佳跨度
最新試題
組織設(shè)計的程序包括()。
設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計的依據(jù)有()。
設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作協(xié)調(diào)程序說明監(jiān)理機(jī)構(gòu)針對設(shè)備工程監(jiān)理工作中涉及協(xié)調(diào)的內(nèi)容的管理責(zé)任劃分及工作指南。設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)主要工作協(xié)調(diào)程序不包括()。
組建設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)的方法有()。
管理組織設(shè)計程序包括()。
一般地,沖突可采用的解決方式包括()。
在直線型組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,演化出多種組織結(jié)構(gòu)形式,如()。
溝通又稱為通信,其主要意思是指通過()等通用符號系統(tǒng)在個體或組織之間進(jìn)行思想或觀念交換的過程。
組織設(shè)計的成果就是最終確定的組織方案,它包括()。
根據(jù)項目經(jīng)理對項目的約束程度,矩陣制組織結(jié)構(gòu)可分為()。