A.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
B.價(jià)值觀培訓(xùn)
C.客戶服務(wù)培訓(xùn)
D.團(tuán)隊(duì)精神與授權(quán)培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人員規(guī)劃過(guò)程
B.管理人員開發(fā)過(guò)程
C.各種指導(dǎo)與開發(fā)技術(shù)的普及過(guò)程
D.人才引進(jìn)過(guò)程
A.價(jià)值觀培訓(xùn)
B.客戶服務(wù)培訓(xùn)
C.授權(quán)培訓(xùn)
D.團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)
A.反應(yīng)
B.知識(shí)
C.行為
D.成效
A.培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間的長(zhǎng)短
B.結(jié)合培訓(xùn)對(duì)象發(fā)展要求
C.企業(yè)發(fā)展前景
D.培訓(xùn)對(duì)象現(xiàn)狀之間的差距
A.評(píng)估和滿足本企業(yè)的需要
B.評(píng)估和滿足管理人員的自我成就需要
C.評(píng)估特定管理人員的工作績(jī)效
D.開發(fā)管理人員的知識(shí)、觀念和技能以提高本企業(yè)未來(lái)工作的績(jī)效
A.調(diào)查反饋
B.專業(yè)教學(xué)計(jì)劃
C.敏感性訓(xùn)練
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
A.家長(zhǎng)
B.成年人
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.兒童
A.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
B.價(jià)值觀培訓(xùn)
C.客戶服務(wù)培訓(xùn)
D.團(tuán)隊(duì)精神與授權(quán)培訓(xùn)
A.任務(wù)分析
B.市場(chǎng)需求
C.工作績(jī)效分析
D.主管人員的報(bào)告
A.技能培訓(xùn)
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.知識(shí)傳授
D.工作態(tài)度
最新試題
管理人員的指導(dǎo)與開發(fā)過(guò)程不包括()。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)通常不采用()的方式。
支撐大多數(shù)組織發(fā)展干預(yù)的共同標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
領(lǐng)導(dǎo)者匹配培訓(xùn)的理論認(rèn)為,以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)者在他們能夠()的環(huán)境中,工作績(jī)效好。
一般的組織發(fā)展活動(dòng)不包括()。
在工作績(jī)效分析時(shí),發(fā)現(xiàn)一部分雇員不能開展工作的原因主要有:()。
新雇員上崗引導(dǎo)是指向新雇員提供有關(guān)企業(yè)的()。
處于成年人狀態(tài)的管理人員一般具有的行為特征包括:()。
確定培訓(xùn)需求的手段主要有:()。
()不是培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的內(nèi)容。