A.投入方向合理性
B.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)合理性
C.產(chǎn)出計(jì)劃完成情況
D.采購成本分析
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A.財(cái)政部門
B.預(yù)算主管部門
C.預(yù)算單位
D.第三方機(jī)構(gòu)
A.公開、公正、公平
B.獨(dú)立、客觀、公正
C.客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范
D.獨(dú)立、客觀、科學(xué)、合理
A.計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)
B.歷史標(biāo)準(zhǔn)
C.橫向標(biāo)準(zhǔn)
D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
A.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集
B.訪談
C.指標(biāo)設(shè)計(jì)
D.問卷調(diào)查
A.政府管理體系
B.預(yù)算績效管理理論
C.預(yù)算管理模式
D.公文寫作要求
最新試題
政府績效管理的功能有（）
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）
珠海市推行的“萬人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
政府績效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
績效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績效的考核普遍采用了（）。