單項(xiàng)選擇題在下列哪種情況下，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：()

A.自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知而勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系
B.非全日制用工情況下用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者終止用工
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止
D.用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并已經(jīng)按照該法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付了賠償金


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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的表述，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的?()

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭(zhēng)議的解決有仲裁協(xié)議的，可以進(jìn)行仲裁
B.仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序，未經(jīng)仲裁不得訴訟
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可以依法進(jìn)行調(diào)解，仲裁調(diào)解書具有法律效力
D.因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議不能采用仲裁的方式解決，但履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議則可以仲裁

2.單項(xiàng)選擇題某有限責(zé)任公司因當(dāng)期貨幣資金在扣除應(yīng)付職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，不足以繳納稅款，想申請(qǐng)延期繳納，則正確的說(shuō)法是：()

A.該有限責(zé)任公司不可以申請(qǐng)延期繳納，只有發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致的特殊困難才可以申請(qǐng)延期繳納稅款
B.該有限責(zé)任公司可以申請(qǐng)延期繳納，但必須經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，且最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月
C.該有限責(zé)任公司可以申請(qǐng)延期繳納，但必須經(jīng)縣級(jí)以上稅務(wù)局批準(zhǔn)，且最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月
D.該有限責(zé)任公司不可以申請(qǐng)延期繳納，若未按照規(guī)定期限繳納稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬(wàn)分之五的滯納金