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判斷題

對于比較低層次的工作，公司通常雇傭沒有經(jīng)驗的人，這是可以使用績效分析方法來決定工作中需要的各種技能。

答案：錯誤

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多項選擇題

員工的職業(yè)方向大致有以下幾種類型（）

A.專業(yè)技術(shù)取向
B.管理取向
C.組織取向
D.地域取向
E.獨立取向

多項選擇題

照米考維奇和布德羅的劃分，員工的職業(yè)周期的階段可以分為（）

A.開拓階段
B.奠定階段
C.保持階段
D.停滯階段
E.下降階段

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