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崗位是可以調(diào)整的。“組織”規(guī)模、()、經(jīng)費預算變化以及社會發(fā)展等都可以引起崗位的調(diào)整。
A.財務
B.崗位
C.職能
D.技能
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對人民法院主管的勞動爭議案件必須經(jīng)過勞動仲裁方能進入訴訟程序,這是勞動訴訟主管內(nèi)容的特殊之處。
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自勞動爭議調(diào)解組織受到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的當事人可以依法申請仲裁。
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