采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

組織設(shè)計(jì)過(guò)程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

一般來(lái)說(shuō)，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。