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【簡答題】簡述面試的分類。
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(1)結構性面試:是依據預先確定的內容、程序、分值結構進行的面試形式。
結構性面試主要特點:有固定的程序,評價...
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【簡答題】什么是期望行為式標準?(分為三檔)
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期望行為式標準:是以最理想的期望要求和可見行為為上限,以最不理想的預期可能和可見行為為下限,把要素分為若干等級,再將每個...
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