A.企業(yè)更愿意投資于一般培訓(xùn) B.一般培訓(xùn)所培養(yǎng)的技能對(duì)所有企業(yè)都有用 C.一般培訓(xùn)不一定提高受訓(xùn)者在所有企業(yè)中的勞動(dòng)生產(chǎn)率 D.特殊培訓(xùn)也可以使受訓(xùn)者在其他企業(yè)中的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高 E.特殊培訓(xùn)所產(chǎn)生的技能只對(duì)提供培訓(xùn)的企業(yè)有用
A.關(guān)注市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品或新服務(wù)的開(kāi)發(fā) B.制定適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時(shí)雇用和培訓(xùn)新員工 C.將資源組織起來(lái)以強(qiáng)化現(xiàn)有優(yōu)勢(shì) D.實(shí)行適度的裁員戰(zhàn)略 E.適應(yīng)市場(chǎng)需求,改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)
A.缺乏靈活性 B.受主觀因素影響較大 C.降低了預(yù)算的準(zhǔn)確性 D.不能很好地控制企業(yè)的整體薪酬成本和部門薪酬成本