你可能感興趣的試題

A.甄選要以空缺職位所要求的任職資格條件為依據來進行
B.甄選應當由人力資源部門和直線部門共同完成
C.最終的錄用決策應當由人力資源部門做出
D.甄選包括兩方面的工作，一是評價應聘者的知識、技能和個性;二是預測應聘者未來在組織的績效

A.直線經理
B.職能經理
C.培訓與開發(fā)專家和培訓師
D.過去接受過培訓開發(fā)的人員

^{<ruby id="muzie"></ruby>}<meter id="muzie"></meter>