A.注明可疑之處 B.關注與職業(yè)相關的問題 C.分析簡歷結構 D.判斷應聘者的態(tài)度
A.內容的設計要根據職務說明書來確定 B.在設計申請表時要考慮申請表的邏輯性 C.力求能真實全面反映應聘者的信息 D.便于找出符合職位技術和經驗要求的應聘者
A.設計應聘申請表 B.公布招聘信息 C.對應聘者進行初審 D.確定選拔方法