你可能感興趣的試題

挫折激勵法是當(dāng)員工遭受挫折后，促其振奮精神，樹立自信心的激勵方法，下列屬于挫折激勵法的是（）

A.引導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致，幫助員工實現(xiàn)需求期望
B.幫助員工冷靜的分析失敗的原因和自身不足之處，鼓勵員工克服自卑心理
C.尊重員工的人格特性，例如價值觀念、生活習(xí)慣等
D.幫助員工們實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃

單項選擇題

讓企業(yè)的管理者、員工持有本*企業(yè)的股票，例如購股、增股、轉(zhuǎn)股、期股等，這種激勵方法是（）

A.參與激勵
B.股權(quán)激勵
C.物質(zhì)激勵
D.精神激勵

在法約爾的十四條管理原則中，“組織應(yīng)當(dāng)具有單一的行動計劃來指導(dǎo)管理者和員工”對應(yīng)的原則是（）

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挫折激勵法是當(dāng)員工遭受挫折后，促其振奮精神，樹立自信心的激勵方法，下列屬于挫折激勵法的是（）

讓企業(yè)的管理者、員工持有本*企業(yè)的股票，例如購股、增股、轉(zhuǎn)股、期股等，這種激勵方法是（）

在法約爾的十四條管理原則中，“組織應(yīng)當(dāng)具有單一的行動計劃來指導(dǎo)管理者和員工”對應(yīng)的原則是（）

挫折激勵法是當(dāng)員工遭受挫折后，促其振奮精神，樹立自信心的激勵方法，下列屬于挫折激勵法的是（）

讓企業(yè)的管理者、員工持有本*企業(yè)的股票，例如購股、增股、轉(zhuǎn)股、期股等，這種激勵方法是（）