A.生理需要
B.成就需要
C.權(quán)力需要
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A.馬斯洛
B.麥克萊蘭
C.阿爾德福
D.斯坦尼爾
A.貝雷爾森
B.期坦尼爾
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
最新試題
強(qiáng)化理論也被稱為（），它所體現(xiàn)的是一種工作績效與獎勵之間的客觀聯(lián)系。
關(guān)于梅奧的人群關(guān)系理論的局限性，下列敘述中正確的是（）。
群體決策研究提出常用的方法包括（）。
激勵是指人類活動的一種心理狀態(tài)，它具有加強(qiáng)和激發(fā)動機(jī)，推動并引導(dǎo)行為使之朝向預(yù)定目標(biāo)的方向，總的來看，現(xiàn)在的激勵理論大概可分為（）。
梅奧的人群關(guān)系理論的局限性主要表現(xiàn)為（）。
在下列物業(yè)管理與居住心理效應(yīng)中，（）效應(yīng)所產(chǎn)生的印象將在較長時間內(nèi)影響人們的心理和行為。
性格是在一個人的生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在社會實(shí)踐活動中逐漸形成、發(fā)展和變化的，并具有一定（）。
在物業(yè)管理與居住心理效應(yīng)中，（）效應(yīng)又稱"成見效應(yīng)"，指在人際相互作用過程中形成的一種夸大的社會印象。
美國心理學(xué)教授洛克于1967年提出“目標(biāo)設(shè)置理論”，這里的目標(biāo)設(shè)置應(yīng)具有SMART原則，即（）。
根據(jù)群體形成的方式分類，群體可分為（）。