多項選擇題

人力資源信息系統(tǒng)的職能主要有()。

A.為人力資源規(guī)劃建立人事檔案
B.為其他的人力資源管理活動提供信息
C.確保組織對環(huán)境作出恰當?shù)姆磻?yīng)
D.為企業(yè)績效評價提供標準
E.為管理部門的決策提供各種報告

你可能感興趣的試題

多項選擇題

人力供給與人力需求的不平衡類型包括()。

A.供給小于需求
B.供給等于需求
C.供給大于需求
D.結(jié)構(gòu)性失衡
E.供需平衡

多項選擇題

當組織出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時正確的做法有()。

A.擴大經(jīng)營規(guī)模，或者開拓新的增長點，從而增加對人力資源的需要
B.進行人員內(nèi)部的重新配置,來彌補那些空缺的職位
C.進行針對性的專門訓(xùn)練.使內(nèi)部員工能夠從事空缺職位的工作
D.進行人員置換，釋放那些組織不需要的人員，補充組織需要的人員
E.對富余員工實行培訓(xùn)，這相當于進行人員儲備

人力資源信息系統(tǒng)的職能主要有()。

你可能感興趣的試題

人力供給與人力需求的不平衡類型包括()。

當組織出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時正確的做法有()。

人力供給與人力需求的不平衡類型包括()。

當組織出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時正確的做法有()。