A.績(jī)效管理 B.工作分析 C.培訓(xùn)與發(fā)展 D.人力資源規(guī)劃
A.主觀判斷法 B.回歸分析法 C.時(shí)間序列分析法 D.配對(duì)比較法
A.對(duì)人力資源信息的掌握 B.供需匹配 C.執(zhí)行計(jì)劃與實(shí)施監(jiān)控 D.對(duì)人力資源需求與供給的預(yù)測(cè)