【案例分析題】自2012年來，金運(yùn)公司（系上市公司）的財(cái)務(wù)報(bào)表一直由哲信會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)，在2014年10月14日，金運(yùn)公司繼續(xù)委托哲信會計(jì)師事務(wù)所為其2014年財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并由注冊會計(jì)師王信達(dá)擔(dān)任項(xiàng)目合伙人。（1）2014年12月16日，審計(jì)項(xiàng)目組成員張平向王信達(dá)反映，其父親曾擔(dān)任金運(yùn)公司主管銷售的副總經(jīng)理，但已于2014年3月應(yīng)聘到一家民營企業(yè)。（2）哲信會計(jì)師事務(wù)所高級合伙人李欣曾擔(dān)任金運(yùn)公司2012年財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目合伙人，在2013年5月因身體健康原因離開事務(wù)所，擔(dān)任金運(yùn)公司人力資源辦公室主任。（3）華歆公司系金運(yùn)公司的母公司，金運(yùn)公司審計(jì)項(xiàng)目組成員肖強(qiáng)的妻子在華歆公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)。（4）趙海擔(dān)任另一簽字注冊會計(jì)師。趙海的母親持有金運(yùn)公司的股票5000股。但據(jù)趙海介紹，其母親在某私營企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，擁有不錯(cuò)的收入，不需要趙海對父母進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的資助。（5）審計(jì)項(xiàng)目組成員蘇月曾在金運(yùn)公司人力資源部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，于2014年3月5日離開金運(yùn)公司，加入哲信會計(jì)師事務(wù)所。（6）審計(jì)項(xiàng)目組成員張磊與金運(yùn)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理是大學(xué)同學(xué)，大學(xué)期間同宿舍四年。畢業(yè)多年一直保持聯(lián)系。（7）2014年12月，項(xiàng)目組成員陳海濤擬加入金運(yùn)公司，目前正在商談勞動合同的細(xì)節(jié)。要求：針對上述資料，根據(jù)中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德守則的有關(guān)規(guī)定，逐項(xiàng)判斷是否對哲信會計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響，并簡要說明理由。如果認(rèn)為對哲信會計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響，簡要提出應(yīng)對措施。