問答題

【簡答題】

甲公司屬于國有控股公司,最高權力機構是股東大會,決策機構是董事會,在董事會下設立戰(zhàn)略委員會、審汁委員會和預算委員會,監(jiān)督機構是監(jiān)事會,執(zhí)行機構是經理層,同時還設立了各職能部門。其內部控制及業(yè)務活動情況如下:(1)材料采購由供應部經理審批、專門采購員實施,各項費用由總經理簽字報銷。某日,采購員在采購時發(fā)現(xiàn)當?shù)刂饕襟w宣傳另一公司A產品正在開展促銷活動,稱其為高科技產品,可以替代本企業(yè)主要原料并能夠節(jié)約成本30%,促銷時間僅有兩天。采購員認為時間過于緊張,來不及請示供應部經理,因此直接電告企業(yè)總經理,總經理決定采購100噸,價稅合計100萬元。采購員當即采購并由倉庫驗收入庫,經總經理簽字后辦理了貨款支付手續(xù)。后來生產車間反映,該批材料不適應生產要求,只能折價處理,造成損失30萬元??偨浝碇甘菊{整成本預算,將30萬元損失記入正常材料耗費。
(2)辦理銷售、發(fā)貨、收款三項業(yè)務的部門分別設立。同時考慮到銷售部門比較熟悉客戶情況,也便于銷售部進行業(yè)務談判,確定授權銷售部兼任客戶信用管理機構。對大額銷售業(yè)務,銷售部可自主定價、簽署銷售合同。為逃避銀行對公司資金流動的監(jiān)控,企業(yè)在銷售業(yè)務中盡可能利用各種機會由業(yè)務員向客戶收取現(xiàn)金,然后交財務部存放在專門的賬戶上。某月銷售業(yè)務員甲聯(lián)系到一個大客戶,完成了300萬元的銷售任務,并將款項交財務部入賬。次月,該業(yè)務員謊稱對方要求退貨,并自行從其他企業(yè)低價購入同類商品要求倉儲部門驗收入庫,倉儲部門發(fā)現(xiàn)商品商標都丟失,但未進行進一步查驗,直接辦理了各項手續(xù)(但沒有出具質檢報告)。財務部將退貨款項轉入業(yè)務員提供的銀行賬號。
(3)為了提高分公司的積極性,公司決定授予分公司自主決定是否對外提供擔保業(yè)務、是否對外投融資的權力。
(4)甲公司按照“上下結合、分級編制、逐級匯總”的程序編制年度全面預算。甲公司的各個部門編制本部門預算,由財務部組織編制、平衡預算草案,經理會負責審核全面預算草案,報董事會批準后由財務部下達執(zhí)行。
(5)戰(zhàn)略委員會負責制定公司發(fā)展戰(zhàn)略方案,經理會從全局性、長期性和可行性等維度嚴格審議戰(zhàn)略委員會提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案,之后再報經董事會批準實施。要求:分析該公司內部控制治理方面存在哪些問題,并簡要說明理由。

答案: (1)原材料采購授權批準控制沒有嚴格實施。首先,按照《企業(yè)內部控制應用指引第7號一采購業(yè)務》的規(guī)定,單位應當對采購與付款...
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【簡答題】華光眼鏡有限公司(以下簡稱華光眼鏡)成立于上世紀70年代。華光眼鏡從上世紀90年代末開始拓展眼鏡零售連鎖網絡,是國內較早從事眼鏡連鎖專賣店的企業(yè)。經過多年的發(fā)展,華光眼鏡的市場份額占據省內第一、全國第五的位置。2005年末,華光眼鏡在全國擁有超過100家連鎖店,其中80%在甲省及周邊地區(qū)。隨著人們生活水平的提高和消費能力的增強,消費者除了重視眼鏡的基本功能外,還越來越重視美觀時尚。尤其是年輕人,不再等眼鏡壞了才購買新的,而會頻繁地更換新的款式。這一趨勢引起華光眼鏡總經理趙剛的重視。2006年初,趙剛召集各部門開會,研究如何更好地把握市場動態(tài),抓住潛在增長機遇。趙剛要求財務部利用過去3年的財務和業(yè)務數(shù)據,分析目前華光眼鏡對年輕客戶群的銷售情況。華光眼鏡管理層通過研究和分析,提出一項新的市場開發(fā)戰(zhàn)略——“明天”戰(zhàn)略:針對年輕消費者追求美觀時尚的習慣,以全新的理念打造“明天”品牌的新門店,通過“華光”和“明天”兩個業(yè)務線的市場細分,更好地抓住增長機遇。管理層意識到要獲得消費者對“明天”店的認同,需要應對新的挑戰(zhàn)。管理層對新戰(zhàn)略很有信心,制定了詳細的業(yè)務計劃書,“明天”戰(zhàn)略獲得了董事會的支持。面對新戰(zhàn)略實施給企業(yè)內部帶來的變革,總經理趙剛意識到變革管理的重要性。在與各部門管理人員的交流中,他發(fā)現(xiàn)大家有三方面的擔憂,一是擔心組織機構調整對個人職位的影響;二是擔心現(xiàn)有的經驗能否適應新業(yè)務的要求;三是擔心新業(yè)務對個人績效評價的影響。這些問題如果不能得到有效解決,牽涉其中的利益相關者必然會對新戰(zhàn)略的實施帶來影響。趙剛在了解這些情況后,立即召集主要管理人員專門成立一個變革管理小組。要求:(1)針對華光眼鏡實施的“明天”戰(zhàn)略,簡要分析可能面臨的阻礙;(2)針對華光眼鏡總經理趙剛發(fā)現(xiàn)大家存在的三個方面的擔憂,簡要提出變革管理的措施;(3)針對華光眼鏡可能遇到的利益相關者帶來的影響,簡要分析企業(yè)內外部可能存在的利益相關者及其利益要求,并簡要分析企業(yè)利益相關者的權力來源。

答案: (1)華光實施“明天”戰(zhàn)略可能面臨的障礙包括兩個。一個是文化障礙,表現(xiàn)在現(xiàn)有的經驗能否適應新業(yè)務...
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【簡答題】華日公司是一家民營高科技企業(yè),專門研發(fā)、生產和銷售戶外LED屏幕。經過多年的發(fā)展,公司產品在本省占有率達到40%,控股子公司有8個,總經理由職業(yè)經理人擔任。公司的實際控制人孫某深感內部控制制度的建立健全對公司可持續(xù)發(fā)展的重要性。公司給辦公大樓都安裝了24小時監(jiān)視系統(tǒng)及門禁系統(tǒng),為貴重資產采取了雙重保管的保管制度(即必須兩人同時出現(xiàn)才能取得某些資產)。公司有一套完備的員工業(yè)績評價體系,并將考評結果作為確定員工薪酬以及晉升、評優(yōu)的依據。華日公司除建立以上制度外,在日常經營過程中還建立了如下制度:(1)為了加強資金管理,公司規(guī)定單筆資金使用在20萬元以下的,由財務總監(jiān)審批,單筆資金使用在20萬元以上的,由總經理審批。(2)出納人員李某負責根據資金收付憑證登記日記賬,會計錢某根據相關憑證登記有關明細賬和總賬。(3)公司建立了完善的采購制度,采購需求方提出申請,由相關權限部門或個人進行審批。對預算內的采購,嚴格按預算執(zhí)行進度辦理手續(xù);對于超預算的采購申請,在辦理請購手續(xù)后,報相關權限部門或個人審批。要求:(1)簡述華日公司上述制度涉及的控制活動;(2)結合《企業(yè)內部控制應用指引》,簡要分析華日公司制度建設中存在的內部控制缺陷和相關的應對措施。

答案: (1)①財產保護控制。華日公司給辦公大樓都安裝了24小時監(jiān)視系統(tǒng)及門禁系統(tǒng),為貴重資產采取了雙重保管的保管制度。②績效考...
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