A.各部門都從自己部門的當(dāng)前利益出發(fā)進(jìn)行決策 B.采購(gòu)部門和生產(chǎn)部門的預(yù)算起點(diǎn)的不同 C.上下級(jí)之間溝通的困難 D.企業(yè)員工缺乏提高業(yè)績(jī)的動(dòng)力
A.市場(chǎng)受人操控 B.股票市場(chǎng)出現(xiàn)超乎尋常的高市盈率 C.股票價(jià)格瞬息萬(wàn)變 D.公司沒有上市
A.企業(yè)的高層管理人員要痛下決心進(jìn)行變革,并向全體員工講明變革的意義 B.鞏固和加強(qiáng)企業(yè)文化 C.將獎(jiǎng)勵(lì)的重點(diǎn)放在具有新文化意識(shí)的事業(yè)部或個(gè)人的身上 D.設(shè)法讓管理人員和員工明確新文化所需要的行為,形成一定的規(guī)范