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()是指讓受訓者將全部時間用于分析和解決其他部門,而非本部門問題的一種培訓技術(shù)。
A.輔導/實習方法
B.工作輪換
C.行動學習
D.初級董事會
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單項選擇題
采用()方法,當職位空缺時,企業(yè)能有訓練有素的人員頂替。
A.初級董事會
B.輔導/實習方法
C.工作輪換
D.行動學習
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單項選擇題
()不是物流人才培訓技術(shù)的內(nèi)容。
A.在職培訓
B.工作指導培訓
C.學習進管理度
D.講座
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