單項選擇題在個別督導中,被督導者沒有機會接觸其他督導者,因此無法比較同一服務階段不同督導者的處理策略和技巧。同時,督導者與被督導者之間過于緊密的分享觀點,容易在不知不覺中發(fā)展成共同謀劃的關系。個別督導的缺點還包括以下哪一項()。

A.督導過程具有隱秘性
B.所接受的指導信息容易有偏差
C.督導者與被督導者之間沒有最終的權利義務關系
D.督導者與被督導者之間因觀點不同,容易引發(fā)沖突


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1.單項選擇題個別督導是一個一對一的會談過程,以下哪一項是個別督導的優(yōu)點()。

A.節(jié)省時間、經費和專業(yè)人力
B.督導者與被督導者緊密的分享共同觀點,容易形成共同謀劃關系
C.可以提供機會進行充分的角色扮演
D.督導者可以向被督導者提供充分、有效的服務示范

2.單項選擇題督導者與被督導者之間存在著上下級的權力關系,但從社會工作專業(yè)價值觀和個人價值觀的角度看,社會工作督導者在工作過程中應堅持最基本的原則是()。

A.給被督導者詳細的答案
B.盡可能要提供被督導者所需的資源
C.是要做一個真實的人,而不是高高在上的權威人士、督察者和指導者。
D.在任何情況下,都要尊重被督導者個人的選擇

3.單項選擇題社會服務機構的目標指明了服務的發(fā)展方向和對服務成效的期待,認同和實現(xiàn)服務機構的目標是督導過程的主要任務。社會工作督導的根本工作目標是()。

A.為服務對象提供有效和高質量的服務
B.提升被督導者的知識和技巧
C.提高被督導者的工作動機和士氣
D.促進督導者本身的自我完善

4.單項選擇題社會工作服務機構建立督導制度的主要目的是()。

A.保障機構的合法地位
B.提升社會服務的質量
C.加強機構員工之間的相互支持
D.加強行政人員與社會工作的溝通

最新試題

某社會服務機構中,社會工作者小林和同事們交流他們的工作,大家都覺得現(xiàn)在面臨很大的壓力,這些壓力可能來自()。

題型:多項選擇題

督導老邱正在為機構新入職的8名社會工作者進行團體督導,增進他們對機構、同事、工作內容的了解,并幫助他們融入團隊。老邱在團體督導會議主持中一般采用的技巧有()。

題型:多項選擇題

每周或每兩周進行一次討論,每次半個小時至一個小時,如果情況特殊,也可以進行不定期的督導,這屬于()。

題型:單項選擇題

在社會工作督導的功能中,強調效率的是()。

題型:單項選擇題

督導老孫有著豐富的工作經驗,他幫助社會服務機構管理者清楚地了解被督導者的利益、問題,提出改善建議,同時積極參與社會服務機構政策的規(guī)劃工作,向上級主管反映政策的不足和缺陷。在這個過程中,老孫扮演的角色是()。

題型:單項選擇題

小張在機構內一直從事學校社會工作。最近他發(fā)現(xiàn)部分學生因家庭問題引發(fā)的情緒波動日益增加。為提高服務成效,小張向督導老周請教。老周向小張介紹了家庭輔導的知識和方法,并建議小張參加相關培訓。上述督導類型屬于()。

題型:單項選擇題

志愿者督導工作的目的主要有()幾個方面。

題型:多項選擇題

以下不屬于個別督導技巧的是()。

題型:單項選擇題

下列關于志愿者督導的工作內容的說法中,表述錯誤的是()。

題型:多項選擇題

社會工作者小孫剛到社會服務機構工作,他和督導說在做一些青少年案例時,他覺得有些吃力,因為他不太了解青少年群體的相關知識。督導向他介紹了有關青少年社會工作的相關知識。在這個過程中,督導開展的是()。

題型:單項選擇題