A.幫助組員能夠認識自我存在的問題和解決問題的需要 B.促使組員能夠確立新觀念、新視角,改變看問題的角度 C.開展干預服務,減低小組組員的問題行為特征 D.幫助組員了解、認識和探索自己 E.促使組員積極運用自己的內(nèi)在資源
A.營造輕松、安全的氛圍 B.專注與傾聽 C.積極回應 D.適當幫助梳理 E.考慮組員的特征及能力
A.鼓勵組員積極參加模擬練習,幫助他們做好得不到支持的心理準備 B.肯定組員,并對他們在小組中所完成的任務給予肯定 C.增加小組的凝聚力,使組員依靠小組解決以后面臨的困難 D.安排跟進聚會,提醒組員記住他們已經(jīng)發(fā)生的變化,并幫助他們解決在此期間遇到的困難 E.尋求組員家人或其他人的支持以幫助維持組員已經(jīng)發(fā)生的變化