A.員工福利計劃是由公司老板出資設(shè)立的
B.這種計劃向員工提供的福利是其能夠獲得的總報酬的一部分
C.提供員工福利的理論基礎(chǔ)涉及企業(yè)和經(jīng)濟兩方面的原因
D.提供員工福利計劃更為了迎合人才競爭的需要
E.員工福利與公司報酬體系的其他組成部分都應(yīng)該有效地規(guī)劃、協(xié)調(diào)、平衡，以便有助于實現(xiàn)老板與員工雙方的目標(biāo)
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A.利息選擇權(quán)
B.分期付款選擇權(quán)
C.按年付款選擇權(quán)
D.收益選擇權(quán)
E.紅利選擇權(quán)
A.信托和壽險無法相互支持
B.信托委托人必須有財產(chǎn)可供信托
C.有可能因為投保人的經(jīng)濟狀況改變而繳不出保險費
D.保險受益人必須有能力管理保險金
E.信托委托人不必有可供信托的財產(chǎn)
A.由信托基金固定支付退休生活所需的費用，余額留存于信托基金繼續(xù)累積生息
B.由專人受托管理運用，不須耗費精神
C.斷絕他人對退休金的奢望或覬覦
D.由信托事先規(guī)劃將來該資金的分配，減少繼承人紛爭
E.該信托基金不僅可確保本人退休生活所需，還可繼續(xù)保障后代子孫
A.財產(chǎn)的繼承保護
B.單親者的資產(chǎn)保護
C.避免夫妻離異的資產(chǎn)保護
D.預(yù)防破產(chǎn)的資產(chǎn)保護
E.父母的資產(chǎn)保護
A.分年贈與轉(zhuǎn)化為保險給付進入信托后，可控制信托基金給付的時點
B.有專人投資運用，給付方式多樣化，可依信托目的來確定
C.對子女的期待融入信托，避免一次給付造成子女揮霍；信托可伴隨子女成長
D.有專人投資運用，給付方式單一化，可依信托目的來確定
E.對子女的期待融入信托，避免一次給付造成子女揮霍；信托不可伴隨子女成長
最新試題
在人壽保險信托中，人壽保險公司有被保險人任意選擇領(lǐng)款方法的規(guī)定，其方法有（）。
通常遺產(chǎn)計劃小組由下列哪些成員構(gòu)成（）。
通過使用附加條款，可以在團體定期壽險合同的基礎(chǔ)上提供補充保障。這些附加條款包括（）。
在產(chǎn)品價格相差較小并趨于同質(zhì)化的前提下，選擇產(chǎn)品的非價格因素就顯得尤為重要，下列哪幾項屬于保險產(chǎn)品的非價格因素（）。
下列哪幾項屬于投保醫(yī)療保險應(yīng)注意的問題（）。
健康保險產(chǎn)品根據(jù)經(jīng)濟條件可分為終生保障型和需要保障型兩種類型，下列關(guān)于二者比較的說法，正確的是（）。
下列哪幾項屬于"以信托財產(chǎn)支付保險費，但保險金不成立信托財產(chǎn)"該種搭配方式的缺點（）。
使用遺產(chǎn)計劃工具的目的是為了保證（）。
團體萬能壽險的運作在很多方面與個人萬能壽險是相同的。然而，作為團體保險計劃，團體萬能壽險也具有一些不同之處，包括（）。
萬能保險單只可收取下列哪幾項費用（）。