A.馬克思主義指導(dǎo)思想
B.共同富裕的社會思想
C.以改革創(chuàng)新為核心的時代精神
D.社會主義榮辱觀
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A.職業(yè)觀念由盡本職"轉(zhuǎn)向’盡天職"
B.管理思想從"物本"轉(zhuǎn)向"人本"
C.職業(yè)重點由"群眾"轉(zhuǎn)向"個體"
D.管理作風(fēng)從"控制"轉(zhuǎn)向"參與"
A.合議制度
B.自愿履行制度
C.管轄制度
D.隸屬制度
E.區(qū)分舉證責(zé)任制度
A.工資標(biāo)準(zhǔn)
B.福利待遇的等級和標(biāo)準(zhǔn)
C.工資分配形式
D.工資支付辦法
E.工資協(xié)議違約責(zé)任
A.適用的法律不同
B.糾紛的處理方式不同
C.勞動條件的提供方式不同
D.主體性質(zhì)及其關(guān)系不同
E.履行合同中的傷亡事故處理不同
A.平等原則
B.自愿原則
C.合法原則
D.公正原則
E.一致性原則
最新試題
勞動爭議仲裁特征包括()。
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進(jìn)展,主要表現(xiàn)在()
運用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利,包括()。
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標(biāo)包括()。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于()。
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。