A.勞動爭議的內(nèi)容只能以勞動權利義務為標的 B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議產(chǎn)生的直接原因 C.勞動爭議產(chǎn)生的實質(zhì)是勞動關系主體的利益沖突 D.勞動爭議的產(chǎn)生有其必然性,難以預防 E.企業(yè)加強對勞動者的人文關懷可防止勞動爭議的發(fā)生
A.勞動爭議調(diào)解B.勞動爭議仲裁C.勞動爭議訴訟D.行政裁決E.法律干預
A.白治性 B.群眾性 C.自愿性 D.非嚴格的規(guī)范性 E.合意性