A.《民事訴訟法》
B.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
C.《勞動合同法》
D.《勞動法》
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A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞動行政部門
D.勞務(wù)派遣機構(gòu)
A.工人
B.企業(yè)法定代表人
C.總工程師
D.分管安全衛(wèi)生的負責人
A.被派遣勞動者的派遣期限到期應(yīng)當提前告知
B.被派遣勞動者不得與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同
C.實際用工單位可以將被派遣勞動者派遣到其他用人單位
D.用人單位可以將連續(xù)用工期限分割，訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議
A.有利于企業(yè)自覺控制人工成本水平
B.反映整個社會經(jīng)濟發(fā)展與雇員工資增長的關(guān)系
C.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長水平提供依據(jù)
D.所有企業(yè)都應(yīng)該按照指導(dǎo)線的水平給雇員增加工資
A.個別爭議
B.集體爭議
C.團體爭議
D.權(quán)利爭議
最新試題
調(diào)解委員會的設(shè)立表述正確的是（）。
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比，（）。
（）屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
依照"節(jié)約"的價值差異性，在具體實踐中（）
關(guān)于仲裁期限的計算，下列說法正確的有（）。
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標包括（）。
關(guān)于踐行"公道"的理解中，正確的是（）
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題，下列敘述正確的是（）。
下列關(guān)于勞動爭議的說法正確的有（）。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時，當事人承擔的和平義務(wù)包括（）。