A.形式上的雇主
B.用工單位
C.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
D.勞動行政部門
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A.事實勞動關(guān)系是指用人單位除了非全日制用工形式外無書面勞動合同或無有效書面勞動合同形成的勞動法律關(guān)系
B.事實勞動關(guān)系形成的原因之一是不訂立書面勞動合同
C.無效勞動合同不會造成事實勞動關(guān)系
D.事實勞動關(guān)系與勞動關(guān)系相比較只是缺少了書面勞動合同
A.派遣合同
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞務(wù)派遣協(xié)議
A.每年發(fā)布一次
B.堅持實事求是原則
C.僅供企業(yè)查詢
D.堅持市場取向原則
A.3
B.5
C.7
D.9
A.確定工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員的義務(wù)
B.由省一級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議明確工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員的任職條件
C.選拔工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員
D.明確工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員的工作職責(zé)
最新試題
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利,包括()。
運(yùn)用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進(jìn)行分析,其要點包括()。
關(guān)于"合作",正確的說法是()
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
安全生產(chǎn)檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。
調(diào)解委員會的設(shè)立表述正確的是()。