A.確定工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員的義務(wù)
B.由省一級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議明確工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員的任職條件
C.選拔工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員
D.明確工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員的工作職責
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A.要以隨機抽樣的方式收集數(shù)據(jù)
B.收集的數(shù)據(jù)要有可比性
C.應(yīng)按照國家相關(guān)政策規(guī)定進行
D.收集數(shù)據(jù)的范圍是城鎮(zhèn)企業(yè)
A.勞動爭議
B.集體爭議
C.利益沖突
D.利益爭議
A.行政關(guān)系
B.社會關(guān)系
C.經(jīng)濟關(guān)系
D.法律關(guān)系
A.轉(zhuǎn)崗
B.解聘
C.治療
D.上報
A.高位數(shù)
B.中位數(shù)
C.低位數(shù)
D.標準數(shù)
最新試題
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比，（）。
仲裁庭對追索（）的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行。
勞動爭議仲裁的基本制度包括（）。
關(guān)于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是（）。
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括（）。
關(guān)于踐行"公道"的理解中，正確的是（）
仲裁時效制度的特征包括（）。
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有（）。
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括（）。
因支付拖欠（）達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。