A.薪酬數(shù)據(jù)分析 B.薪酬與績效的相關(guān)性分析 C.薪酬水平調(diào)整建議 D.薪酬?duì)顩r與市場狀況比較
A.從下而上法 B.從上而下法 C.由內(nèi)到外法 D.由外到內(nèi)法
A.高彈性類 B.低彈性類 C.高風(fēng)險(xiǎn)類 D.高穩(wěn)定類