單項選擇題實行經營者年薪制不需要具備的條件是（）。
A.明確的企業(yè)整體績效考核體系
B.明確的經營者業(yè)績考核指標體系
C.健全的經營者人才市場，完善的競爭機制
D.健全的職工代表大會制度，完善的群眾監(jiān)督機制
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1.單項選擇題管理人員工資的構成不包括（）。
A.銷售提成
B.基本工資
C.獎金和紅利
D.福利與津貼
2.單項選擇題團隊工資的主要組成要素不應當包括（）。
A.基本工資
B.激勵性工資
C.技術工資
D.績效認可獎勵
3.單項選擇題已知崗位分類的步驟包括以下四個方面，正確的順序為（）。①縱向分級；②制定崗位說明書；③橫向分類；④建立崗位分類圖（）
A.③①④②
B.③①②④
C.①③②④
D.①②③④
4.單項選擇題什么是企業(yè)薪酬制度設計的基本依據和前提？（）
A.崗位分析與評價
B.崗位調查與分類
C.績效考評的實施
D.薪酬的市場調查
5.單項選擇題銷售提成工資屬于（）的形式。
A.崗位工資制
B.技能工資制
C.組合工資制
D.績效工資制
最新試題
寬帶薪酬的設計除了要遵循薪酬體系設計的普遍原則以外，更應該注意（）。
題型：多項選擇題
關于浮動薪酬的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有（）。
題型：多項選擇題
薪酬制度是一個比較寬泛的概念，它涉及企業(yè)的（）等方方面面的內容。
題型：多項選擇題
崗位分類應注意（）。
題型：多項選擇題
下列關于薪酬級差的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
提成工資制（傭金制）中提成比例的確定需要考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
薪酬標準檔次的調整包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)建立企業(yè)年金應具備的條件有（）
題型：多項選擇題
薪酬市場調查的主要方法表述正確的是（）。
題型：多項選擇題