A.當(dāng)員工需要征求意見時(shí) B.當(dāng)員工希望幫助解決問題時(shí) C.當(dāng)發(fā)現(xiàn)可以改進(jìn)的機(jī)會時(shí) D.當(dāng)員工培訓(xùn)掌握了新技能時(shí) E.當(dāng)上一個(gè)考評期剛剛結(jié)束時(shí)
A.能夠集中體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與員工個(gè)人的工作產(chǎn)出 B.采用關(guān)鍵績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)突出員工的貢獻(xiàn)率 C.明確界定關(guān)鍵性工作產(chǎn)出的權(quán)重 D.能跟蹤檢查團(tuán)隊(duì)與員工個(gè)人的實(shí)際表現(xiàn) E.基本由量化指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建而成
A.績效管理的參與者對績效考評的結(jié)果不清楚 B.績效管理的參與者不知道如何衡量績效結(jié)果 C.考評對象多樣 D.考評范圍多樣 E.考評標(biāo)準(zhǔn)難以把握