多項選擇題編制績效考評標準應遵循的原則有()。
A.定量準確原則
B.定性科學原則
C.目標導向原則
D.先進合理原則
E.突出特點原則
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1.多項選擇題對提高職業(yè)道德修養(yǎng)有價值的方式是()。
A.推己及人
B.慎獨
C.隨遇而安,淡泊無為
D.積少成多,積善成德
2.多項選擇題日本拉鏈大王吉田忠雄曾說:"不為別人的利益著想,就不會有自己的繁榮"這句話的意思是()。
A.善于理解別人,不要因為原則而事事較真兒
B.把客戶的利益放在首位,處處為客戶著想
C.自己的繁榮與他人的利益是一個共同體
D.以別人取得利益的方式確定自己的利益
3.多項選擇題為有效維持上下屬之間的良好關系,合理的做法是(),
A.上司應減少與員工的接觸,以"距離"增強權威感
B.上司充分信任下屬,放手讓他們加強自我管理
C.從下屬的立場考慮問題,尊重下屬的自尊心
D.員工差異很大,適度批評一些員工會增強他們的工作動力
4.多項選擇題根據(jù)比爾·蓋茨確立的10大優(yōu)秀員工準則,要使員工與公司制定的長期目標保持一致,需要把握的事情主要包括()。
A.跟隨公司的目標,把握自己努力的方向
B.根據(jù)上司的指令采取行動,不擅自作為
C.以獎金和薪水作為激發(fā)員工上進的根本動力
D.幫助老板成功,你才能成功
5.多項選擇題職業(yè)道德規(guī)范"合作"的特征是()
A.社會性
B.自利性
C.平等性
D.單向性
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基于績效考評結果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?。
題型:多項選擇題
考評者培訓的時間適合在()。
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績效管理評估的指標包括()。
題型:多項選擇題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
品質(zhì)主導型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時,應從()內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點,可將績效面談分為()。
題型:多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括()。
題型:多項選擇題