單項選擇題以下表述正確的是（）。
A.用于獎勵的考評的側(cè)重于考評過程
B.用于培訓(xùn)的考評側(cè)重于考評工作成果
C.用于培訓(xùn)的考評側(cè)重于考評工作過程
D.績效考評指標設(shè)計時無需考慮具體考評要求
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1.單項選擇題對個人的續(xù)效考評，對于一般企業(yè)而言，主要根據(jù)（）來確定。
A.被考評者工作的性質(zhì)
B.被考評者的能力
C.被考評者的工作行為
D.被考評者的工作態(tài)度
2.單項選擇題一下有關(guān)績效溝通表述正確的是（）。
A.正式溝通的方式是書面報告
B.定期會面屬于非正式溝通方式
C.書面報告的最大優(yōu)點是簡單易行
D.正式的書面報告可替代口頭溝通
3.單項選擇題360度考評方法中，有利于員工了解自己的優(yōu)勢和不足，做好職業(yè)規(guī)劃的評價方法是（）。
A.客戶評價
B.自我評價
C.上級評價
D.同級評價
4.單項選擇題在確定了團隊或個體的工作產(chǎn)出，得到績效考評指標之后，應(yīng)當運用（）提取KPI。
A.平衡計分卡
B.目標管理法
C.SMART法
D.關(guān)鍵事件法
5.單項選擇題目標分解法提取關(guān)鍵績效指標是參照（）設(shè)定目標的方法。
A.平衡記分卡
B.目標管理法
C.關(guān)鍵因素分析法
D.標桿基準法
最新試題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有（）。
題型：多項選擇題
績效管理評估的指標包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于績效考評指標體系的設(shè)計程序的有（）
題型：多項選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點，可將績效面談分為（）。
題型：多項選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）
題型：多項選擇題
KPI的標準水平可作出的區(qū)分是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計出完善的考評者培訓(xùn)制度，通過培訓(xùn)者考評達到（）目的。
題型：多項選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通?？梢圆捎茫ǎ?。
題型：多項選擇題