A.對(duì)員工在考核期內(nèi)的工作進(jìn)行合理公正和全面的評(píng)價(jià) B.員工匯報(bào)工作進(jìn)展或就工作中遇到的障礙向主管求助,尋求幫助和解決辦法 C.主管人員對(duì)員工的工作與目標(biāo)計(jì)劃之間出現(xiàn)的偏差進(jìn)行及時(shí)糾正 D.跟蹤了解整改措施的落實(shí)情況,并提供相關(guān)支持
A.正式的績(jī)效溝通是企業(yè)管理制度規(guī)定的各種定期進(jìn)行的溝通 B.非正式的績(jī)效溝通是員工與管理者在工作過(guò)程中的信息交流過(guò)程 C.正式績(jī)效溝通的最大優(yōu)點(diǎn)在于它的及時(shí)性 D.非正式績(jī)效溝通中,面談是管理者與員工之間最主要的溝通方式
A.名稱(chēng)量表 B.等級(jí)量表 C.等距量表 D.比率量表