A.個案研究法是通過選取若干具有代表性的典型人物、事件或崗位的績效特征進行分析研究,確定績效考評指標和考評要素體系 B.個案研究可分為典型人物研究和典型資料研究兩種形式 C.典型資料研究就是以典型人物或事件的文字資料為直接研究對象,通過對這些材料的總結分析,歸納出績效考評要素體系 D.選擇典型人物和資料時,必須選擇成功的典型人物和資料,不能選擇失敗的典型人物和資料
A.各維度的權重數(shù)值不能公開 B.考評結果只有企業(yè)高層領導知道 C.下級不能獲知上級對自己的評價結果 D.上級不應知道每個下級對自己的評分
A.縮短考核周期 B.增加人力、物力 C.設置更為全面的指標 D.由跟蹤"正確率"指標轉為跟蹤"錯誤率"指標