A.該企業(yè)的工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式 B.該企業(yè)的工作時間及休息休假安排 C.女職工和未成年工特殊保護 D.因公受傷時企業(yè)的賠償 E.變更、解除集體合同的程序
A.前往Z公司進行調查、檢查的勞動保障監(jiān)察員不得少于兩人,并應佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件B.該勞動保障監(jiān)察部門對Z公司的調查,應當自立案之日起90個工作日內完成C.Z公司的行為應依法對其作出行政處罰決定,并責令其改正D.對該公司的行為作出行政處罰或者行政處理決定前,應當聽取該公司的陳述、申辯E.該公司在3年內未被勞動保障行政部門發(fā)現,也未被舉報、投訴的,將不再查處
A.小軍屬于未成年工 B.用人單位不得安排其延長工作時間 C.用人單位應當對小軍定期進行健康檢查 D.用人單位不能安排小軍上夜班 E.不得安排小軍從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動