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單項選擇題

在勞動爭議處理程序中，不受當事人一方缺席影響的程序是（）。

A.協(xié)商
B.仲裁
C.調(diào)解
D.審判

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單項選擇題

因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，（）承擔舉證責任。

A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位與勞動者共同
D.人民法院

單項選擇題

2008年1月1日小王與某企業(yè)訂立勞動合同。2008年6月1日，該企業(yè)以小王曠工3天、嚴重違反規(guī)章制度為由，向其下達了解除勞動合同的通知書。小王不服，決定維護自己的權(quán)益。下列關(guān)于小王維權(quán)的做法中，正確的是（）。

A.小王必須先向該企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解
B.小王必須先向依法設立的基層人民調(diào)解組織申請調(diào)解
C.小王可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.小王可以直接向人民法院提起訴訟

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