A.小黃可依法享受工傷待遇，不受合同中3萬元的限制
B.小黃違反操作規(guī)程，不應享受工傷待遇
C.小黃違反操作規(guī)程，公司可在3萬元之內酌情賠償
D.小黃按照合同約定，可獲得3萬元賠償
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A.孫某另謀高就是勞動力自由流動，無須賠償
B.孫某應償還科技公司30000美元
C.孫某應償還科技公司35000美元
D.孫某應償還科技公司35000美元，并支付違約金15000元人民幣
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.6個月
A.該企業(yè)需提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見
B.該企業(yè)的裁員方案應經工會審批
C.該企業(yè)因經營發(fā)生嚴重困難，無需向被裁減的人員支付經濟補償
D.該企業(yè)裁減人員時，應優(yōu)先留用與本*單位訂立勞動合同的殘疾人
A.試用期
B.培訓項目
C.保守秘密
D.社會保險
A.2個月
B.3個月
C.4個月
D.6個月
最新試題
李靜在某日用化學品公司工作5年，后因工作中機器設備發(fā)生意外事故，被化工原料燒傷，住院治療花費巨大，與工廠協(xié)調工傷醫(yī)療費未果，通過勞動爭議調解組織調解。關于此案例下列說法不正確的是（）。
在勞動爭議中，可以向人民法院申請強制執(zhí)行的有（）。
下列屬于就業(yè)援助對象的是（）。
下列關于年休假說法正確的是（）。
勞動合同訂立的原則包括（）。
某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，且通過內部協(xié)商后雙方無法就勞動合同達成共識。根據(jù)相關規(guī)定，當事人一方或雙方可以書面向（）提出協(xié)調處理申請。
根據(jù)《勞動法》關于勞動者的工作時間、休息休假的規(guī)定，下列說法正確的有（）。
鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規(guī)定實行計件工資制，每月標準為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時交貨，在征得工會同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經過兩個月加班，鄭某完成了600件任務，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認為還應支付加班費。下列關于鄭某要求加班費的說法，正確的是（）。
剛滿14周歲的孫強初中輟學后去深圳打工，被一家小型電子公司雇用。因孫強不到18歲，其工資低于當?shù)刈畹凸べY標準。這種做法（）。
我國目前的法定帶薪假日不包括（）。