多項選擇題管理技能培訓開發(fā)的新方法有（）。

A.角色扮演法
B.管理游戲法
C.無領(lǐng)導小組討論法
D.個人報告
E.文件事務處理訓練法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題預設(shè)培訓評估項目和工具可以從培訓計劃角度考察，可將其細化的指標是（）。

A.成本收益
B.內(nèi)容效度
C.反應效度
D.考察時間
E.學習效度

2.多項選擇題在制定培訓規(guī)劃時，應進行綜合平衡，及平衡（）

A.培訓項目與培訓完成期限
B.員工培訓需求與師資來源
C.企業(yè)正常生產(chǎn)與培訓項目
D.培訓費用與員工培訓意愿
E.員工培訓與職業(yè)生涯規(guī)劃

3.多項選擇題企業(yè)員工培訓需求分析包括（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略分析
B.組織分析
C.任務分析
D.人員分析
E.員工職業(yè)生涯分析

4.多項選擇題培訓后問卷調(diào)查的步驟包括（）。

A.明確要通過問卷調(diào)查了解什么信息
B.設(shè)計問卷
C.測試問卷
D.正式開展調(diào)查
E.進行資料分析

5.多項選擇題編排培訓課程的關(guān)鍵點包括（）。

A.課程的選擇應與培訓目標一致
B.僅設(shè)計機動形式的課程
C.照顧學員中大多數(shù)人的需求
D.可操作性強
E.課程設(shè)計要密切聯(lián)系企業(yè)與員工實際