A.明確培訓(xùn)規(guī)劃的目的 B.獲取培訓(xùn)規(guī)劃的信息 C.培訓(xùn)規(guī)劃的研討與修正 D.把握培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn) E.檢查培訓(xùn)目標(biāo)的可行性
A.因公司政策的修訂,而需要參加的制度層面的學(xué)習(xí) B.因工作需要,對(duì)各部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干參加與崗位工作內(nèi)容有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn) C.崗位特殊要求,員工必須持有上崗證的培訓(xùn)及上崗證的復(fù)審培訓(xùn) D.人才儲(chǔ)備需要,業(yè)務(wù)骨干參加其他專(zhuān)業(yè)技能的外部培訓(xùn) E.為提高學(xué)歷層次,員工參加與工作內(nèi)容有關(guān)的技術(shù)或管理知識(shí)的學(xué)習(xí)
A.管理理念 B.管理前沿理論 C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力 D.管理專(zhuān)業(yè)知識(shí) E.企業(yè)管理面臨的內(nèi)外部環(huán)境